Krisen früh erkennen
BIWIN, das betriebswirtschaftliche Informationssystem der IG Metall für Betriebsräte Ein Interview mit den Experten Walter Vogt und Bruno Zillger in der neuen Ausgabe 5/2021 des AiB Das komplette Interview hier
ESG-Kriterien in der Unternehmensmitbestimmung
Webinar der Betriebsräte Akademie Bayern am 19.02.2021 Im Webinar werden die Grundlagen des der ESG-Finanzierung vermittelt. Außerdem erhalten die Teilnehmenden einen Einblick in die bisher erlassenen Rechtsgrundlagen und entwickeln so einen ersten Überblick über das Thema. Hier geht es zur Anmeldung…
Verdeckte Verluste älterer Beschäftigter bei Personalabbau
Die konjunkturellen Auswirkungen der Corona-Pandemie im Allgemeinen und die Hinwendung zur E-Mobilität im Besonderen nehmen derzeit viele Unternehmen zum Anlass, ihr Personal abzubauen. Dabei geraten verstärkt ältere Beschäftigte (über 57 oder 58 Jahre) ins Visier. Beschäftigte und Betriebsräte werden mit Maßnahmenpaketen konfrontiert, die vorgeben, die Beschäftigten sozialverträglich und unter weitgehender Wahrung des Lebensstandards in den […]
Die Corona-Warn-App
Seit Juni 2020 kann die deutsche »Corona-Warn-App« offiziell aus den App Stores bezogen werden. Schon vor ihrer Veröffentlichung haben Arbeitgeber eine betriebliche Nutzung angekündigt, sodass sich viele Betriebsräte im Zusammenhang mit dienstlichen Mobilgeräten mit ihr befassen sollten. Lesen Sie mehr dazu in der Ausgabe AIB 10/2020.
Die Geschichte der Oberhausener IG Metall von den Anfängen bis zum Beginn des neuen Jahrtausends
Wer seine Geschichte nicht kennt, läuft Gefahr, alte Fehler zu wiederholen. Das gilt nicht nur für einzelnen Menschen. Es gilt auch für die Gewerkschaftsbewegung. Gewerkschafter tun deshalb gut daran, sich mit der Geschichte ihrer Organisation auseinanderzusetzen. In der Oberhausener IG Metall hat das Tradition. Die Geschichte der Oberhausener IG Metall ist unter folgendem Link abrufbar: […]
Mitwirkung des Betriebsrats im Insolvenzplanverfahren
Ist ein Unternehmen insolvenzreif, weil es z.B. zahlungsunfähig ist, stellt die Insolvenzordnung (InsO) verschiedene Verfahrensarten bereit. Zur Sanierung und zum Erhalt des Unternehmens bietet sich insbesondere das Insolvenzplanverfahren an (§ 217 ff. InsO). Besteht im Betrieb ein Betriebsrat, ist dieser im Verfahren zu beteiligen. Die von Matti Riedlinger verfasste Arbeit „Mitwirkung des Betriebsrats im Insolvenzplanverfahren“ […]
Kurzarbeitergeld und Aufzahlung
Kurzarbeit sichert Jobs, führt aber auch zu Einkommensverlusten. Wie sich das Kurzarbeitergeld berechnet und warum Aufstockungen bei Kurzarbeit sinnvoll ist, erfahren Sie hier… von Dr. Joachim Eisbach, Andrea Rothkegel und Andreas Schur, aus der AiB – Arbeitsrecht im Betrieb Nr. 7-8, 2020
Betriebsänderung 4.0 – Sozialplanvolumen
Beim Sozialplanvolumen klaffen oft die Vorstellungen von Betriebsrat und Arbeitgeber auseinander. Worauf dabei zu achten ist, erfahren Sie im neuen AIB 6/2020 von unseren Experten. AiB20-06_ONLINE_S20_Sozialplanvolumen
Mitbestimmung – ein gutes Stück Demokratie in unserem Arbeitsleben
Mitbestimmung im Betrieb sorgt für bessere und fairere Arbeitsbedingungen. Das zeigt das Video der Hans-Böckler-Stiftung zum 01. Mai 2020 sehr anschaulich. Es ist zu sehen, dass Unternehmen mit einer guten Mitbestimmungskultur nicht nur deutlich produktiver und innovativer arbeiten als Unternehmen ohne Betriebsräte, sondern auch besser wirtschaftliche Krisen überstehen. Angesichts aktueller Tendenzen, die betriebliche Mitbestimmung in […]
Kurzarbeitergeld und seine Berechnung
In der derzeitigen Corona-Krise sind Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (Kug) das arbeitsmarktpolitische Instrument der Stunde. Mit Kurzarbeit sollen die Unternehmen finanzielle entlastet und Entlassungen vermieden werden. Voraussetzung für Kug ist, dass „das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt oder durch Aufhebungsvertrag aufgelöst ist“ (§ 98 SGB III). Im März sind die gesetzlichen Regelungen für Kug verändert worden: Kug kann […]
