Vergütung fair gestalten

Entgeltsysteme

Ein faires Entgeltsystem steigert die Wettbewerbsfähigkeit, macht Unternehmen für Bewerberinnen und Bewerber attraktiv und bindet qualifizierte und motivierte Beschäftigte langfristig.
Wie sollte ein Entgeltsystem gestaltet sein, damit Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber sind und Beschäftigte nachhaltig binden? Bei der Erarbeitung von Entgeltsystemen kommt es auf eine faire und transparente Gestaltung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat an. Beschäftigte müssen nachvollziehen können, wie sich ihre Vergütung zusammensetzt und welche Kriterien dabei eine Rolle spielen. Unternehmen sind gut beraten, wirtschaftliche Aspekte und Arbeitsstrukturen mit angemessenen Gehaltspaketen in Einklang zu bringen. So schaffen sie die nötigen Grundlagen für eine langfristige Bindung der Mitarbeitenden und punkten zugleich auf dem Arbeitsmarkt bei potenziellen Beschäftigten.

Stellenstruktur und Aufgabenprofile im Blick

Die Basis dafür bilden eine klar definierte Stellenstruktur mit dokumentierten Aufgabenprofilen sowie eine Analyse der Ist- und Soll-Gehaltsbänder. In Gehaltsbändern wird die Spanne der Vergütung für gleichwertige Tätigkeiten festgelegt. Die Einbindung von Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeitmodelle oder Gesundheitsführsorge kann dazu beitragen, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer langfristig an das Unternehmen zu binden.

Bei der Gestaltung eines Entgeltsystems sind zudem die rechtlichen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen. Hierzu zählen neben dem Mindestlohn ebenso tarifliche Bestimmungen.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Euch bei der Gestaltung eines Entgeltsystems gerne zur Seite. So wird ein übersichtliches und einfach zu handhabendes Entgeltsystem etabliert, das nach transparenten Regeln funktioniert und auf der Vergleichbarkeit von Stellenwertigkeiten beruht.

Kontaktiert uns und lasst uns gemeinsam ein maßgeschneidertes Konzept entwickeln, das Euren Bedürfnissen und Zielen entspricht.