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Einblicke in die betriebliche Realität der Transformation

Das Transformationsnetzwerk Pfalz möchte Vertreter*innen aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und der Tarifpartner zusammenbringen, um gemeinsam zu erörtern, wie die Pfalz den aktuellen Transformationsherausforderungen begegnen kann.

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10 Fragen zum Jahresabschluss

Zum Ende eines Geschäftsjahres erstellen Unternehmen ihren Jahresabschluss. Er bietet einen vollständigen Überblick zur finanziellen Lage des Betriebs. Was Betriebsräte dazu wissen müssen, beantwortet Sandra Schneider.

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IG Metall 11-Punkteplan

Die IG Metall fordert mit Nachdruck zukunftsweisende Investitionen, unternehmerische Verantwortung und verlässliche politische Rahmenbedingungen für das Industrieland Deutschland. Deshalb hat die IG Metall einen 11-Punkteplan für ein modernes, innovatives und gerechtes Industrieland vorgelegt.

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Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG): Was hat der Betriebsrat bzw. der Wirtschaftsausschuss damit zu tun?

Zu diesem Thema veranstaltete die Betriebsräteakademie Mitte Anfang Mai 2023 zusammen mit dem 1. Bevollmächtigten der IG Metall Suhl-Sonneberg, Thomas Steinhäuser, zwei gut besuchte Seminare in Suhl und Bad Tabarz.

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Leistungsanreize durch variable Vergütungsbestandteile?!

Icing on the base salary or essential compensation component? Read more about how different compensation approaches can provide incentives for performance.

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Mal- und Arbeitsbuch zur Radfahrausbildung hilft sicher durch den Straßenverkehr

Mithilfe der Unterstützung vieler örtlicher Unternehmen können die Mal- und Arbeitsbücher kostenlos an die Grundschulkinder in der Stadt Frankfurt ausgegeben werden. Ein Engagement, dem wir uns sehr gerne anschließen.

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IG Metall Branchenkonferenz Energie- und Wärmetechnologien, 25.-26. April 2023 in Berlin

Wir sind dabei und sprechen in Berlin mit den Akteur:innen und Weichensteller:innen über die Energie- und Wärmeversorgung in Zeiten von Klimakrise und geopolitischen Auseinandersetzungen.

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Im Zähler steht, was zählt: Von Einkommensriesen und -zwergen

Im Zähler steht, was zählt. Ein Quotient von 53 besagt, dass der Zähler 53-mal so viel zählt wie der Nenner. 53-mal mehr verdienen die DAX-Vorstände durchschnittlich mehr als der Durchschnitt der Angestellten (FAZ vom 30. Januar 2023). Spitzenreiter ist Adidas mit dem 114-fachen; am Ende liegt Daimler Truck mit dem 13-fachen. Lässt sich diese Differenz rechtfertigen?

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Das Lieferkettensorgfaltsplichtengesetz (LkSG)

Das Bewusstsein für die sozialen und ökologischen Bedingungen der Produktion hat im Zuge der Globalisierung zugenommen. Lesen Sie hier, was bei der Erfüllung des LkSG zu beachten ist und wie EWR Consulting Sie dabei unterstützen kann.

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